您好，我是8月11号入职的，公司还没给我签订劳动合同，说试用期三个月，我的转正日期是11月11号还是11月1号就算试用期三个月满了呢？
劳动纠纷
2022-12-05 22:12:29
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律师解答共有3条
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被公司正式录用后，转正的时间一般由用人单位与劳动者协商，但最迟会在六个月内转正，因为试用期最长不得超过六个月。但比较常见的试用期一般是一到三个月。
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您好，两码事，1.转正日期是11.11，2.劳动合同的签订期限是9.11之前。追问：公司没有在规定时间内与我签订合同是属于违法行为？解答：属于，违反了《劳动合同法》追问：那么我可以要求赔偿吗？但是我没有劳动合同，能成功维权吗？解答：可以索赔“未签订劳动合同的双倍工资”，这个诉求的基础本来就没有劳动合同的追问：向劳动局投诉吗？需要带上什么证据吗？之前我投诉过，他们很讲究证据，由于我事先准备了证据，所以成功追回了我的工资解答：需要想劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，如果你还在这家公司做的话，建议就别仲裁，不做了再考虑仲裁吧。追问：是每个月都有双倍工资吗？劳动仲裁胜诉的可能性高吗？解答：从第二个月开始是双倍工资，最多可以拿十一个月的双倍工资，胜率99%吧
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主张双倍工资，可以提起仲裁
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公司还没给我签订劳动合同，说试用期三个月，还是11月1号就算试用期三个月满了呢？
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