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我旷工两天，然后请假一天，然后又旷工，算不算自动离职。

劳动纠纷

2021-10-15 09:59:44

这个应该不算自动离职，单位如果认为你旷工应该辞退，应该是单位给你出具辞退通知。
你好，按照公司规章制度而定
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旷工三天算自动离职吗

劳动合同纠纷 25820

我旷工两天，第三天旷工三天？

你好，需要结合公司的规章制度确定

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

旷工三天算自动离职吗

旷工三天算自动离职吗

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职吗

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

旷工三天自离会解除劳动合同吗

旷工三天自离会解除劳动合同吗

01:04

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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您好，在保安公司上班，如果连续旷工三天以后，是不是就会自动离

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我跟请假一天。旷工两天算自离吗

公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还

旷工两天算自动离职，旷工半天算不算自动离职

1、只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬；　　2、但如果因为旷工给单位造成损失，单位有权要求赔偿；

旷工两天算自动离职，请假一个礼拜，旷工两天算自离吗？

您好，旷工两天是否达到辞退标准需要看你和公司签订的劳动合同以及公司的规章制度。

旷工三天算自动离职，一个月内旷工三天但不是连续旷工，算自动离

自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或

我旷工了三天，自动离职吗？

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