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单位压扣四十天工资然后都是隔月发放工资，这属于违法吗

劳动纠纷

2021-10-14 16:57:44

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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