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我八月中开始在奶茶店上班,九月初说人手多,要调我去网吧,我不同意,他就让我第二天不用去了,我说那你结清工资给我,他说可以15号发,然后就一直托到九月底才发了八月的工资,说九月份的工资要十月十五号才能给,然后他九月底关门了,除了我,还拖欠前台员工的工资,问他什么时候发就说没钱,然后就不回信息
劳动纠纷
2021-10-15 13:12:16
共有5位律师解答
没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
可以到劳动监察大队反映
您好,根据您描述的情况,如果无法通过沟通解决的话,您可以准备与对方签订的劳动合同、对方给您发放工资的证明等来证明您与对方存在事实上的劳动关系,然后向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请,以维护您的合法权益。如果您对仲裁的结果不满意,还可以提起诉讼。如果您还需要进一步的法律咨询,也可以与我取得联系。
您好,您这种情况需要去申请仲裁。
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