法律咨询

请问如果是长期派遣，如服务期是两年，约定是按人员日薪收费，那劳务派遣公司如何何理的和接受单位在协议中写明被派遣人员和接受单位的员工享受同等假期，就是如何可以按1年365天来收费

劳动纠纷

2021-10-14 11:44:28

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告。争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怎样解除与派遣公司及被派遣单位的合同

劳动合同纠纷 260

劳务派遣协议中的甲方是用工单位还是派遣单位

在劳务派遣的用工形式下，一旦发生劳动争议，不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业，更涉及到接受

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣人员比例是多少

劳务派遣人员比例是多少

01:40

劳务派遣人员工资标准如何规定的

劳动合同纠纷 4440

劳务派遣合同怎么解除

劳务派遣合同怎么解除

如果我拿不到派遣费怎么办？在工厂工作的打卡天数已经超过了派遣

你好，建议向劳动部门投诉处理

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订劳务派遣合同能转正吗

签订劳务派遣合同能转正吗

01:29

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

我属于第三方派遣劳动者，被派遣到一家外资企业工作了13年零5

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

请问派遣公司派遣给用人单位的工资是怎么发的？

劳务派遣公司是劳务服务公司的一种，其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理，从而使得劳动者的数量和

派遣人员的薪酬，这半年派遣人员未能继续在原来岗位上工作，那这

一般是按照最低工资的百分之80或者70发放，看当地具体规定

这次疫情劳务派遣单位对在家待岗的派遣员工发放工资标准是多少，

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

劳务派遣协议里面能不能约定派遣人员与用工单位直接签订合同，与

那就不是劳务派遣关系了，算是中介服务

我一个月之前与派遣公司签订派遣合同（钟点工）可否享受病假待遇

你好，劳动关系可以。。。。

劳务合同纠纷的诉讼立案地点

劳务合同纠纷可在被告住所地或合同履行地法院立案。若被告住所地更便于收集证据，可选择该地法院；若合同履

被劳务派遣拉入黑名单了怎么办

被劳务公司拉黑后，可先查看合同条款，尝试协商解决。若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

根据《劳动法》，但每三年更换一家劳务派遣公司，我们应该与雇主

根据我国法律规定，你这种情况属于劳务派遣，你应该和派遣公司签订劳动合同，你是派遣公司的员工，虽然你现

发生劳务纠纷如何办

劳务纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方友好解决；调解可邀请第三方介入；仲裁需依据合同中的仲裁条

劳务派遣人员在同一单位工作十年以上被解雇有什么补偿？

针对劳务派遣人员被解雇的补偿问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需考虑效率、成

劳务派遣合同能否签订三次以上的长期合同？

您好按照劳务合同约定进行处理

广西南宁市请问劳务派遣有公积金吗?

法律分析：劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣

劳务派遣工人辞职后能当天结清工资吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安吉县律师长兴县律师德清县律师吴兴区律师南浔区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权