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没有签订合同无缘无故被公司解雇

劳动纠纷

2021-10-13 21:20:44

你好，可以主张赔偿金，按照你的工作年限确定，
公司违法解除，可以申请仲裁要求赔偿
你好，你在公司工作多级了啊？
你好，请问工作了多久了

追问：大概十个月左右，去年十一月份到至今
可以主张双倍工资的呢
你好，有在职多长时间了呢，是否有工作证明
你好，工作了多长时间被公司无缘无故解雇
您好具体情况，是否有辞退通知书
您好，建议协商解决，协商不成的可以请律师介入通过法律途径起诉解决，维护自身的合法权益。L
你好，没有签订合同工作多长时间了
你好！你可以向仲裁委申请仲裁维权。
工作多久了，可以通过劳动仲裁维权
你好，没有签劳动合同的，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并要求补签劳动合同。用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
可以申请劳动仲裁要公司给出赔偿
你好，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权
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公司可以随便解雇员工吗

公司没有签合同被无辜辞退

可以要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资差额以及违法解除赔偿金

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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没有签订合同，无故被辞退

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

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