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您好,我是9月中旬入职的我们公司,然后中秋放了一天,国庆我们是排班休息的,10国庆节就排了2天休息,整个10月份一共6天休,请问是合法的吗?
劳动纠纷
2021-10-12 16:03:23
共有3位律师解答
您好,法定节假日加班的应当支付不低于工资三倍的工资报酬,即使安排补休也应当支付相应报酬。
你好,有加班工资吗?如果没有支付加班工资可以去劳动监察大队投诉。
国庆节法定是三天,上班的一天需要支付三倍工资
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