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实习期过后转正一个月没有签正式的劳动合同，现在离职公司不让我走

劳动纠纷

2021-10-12 16:16:37

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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实习期没签合同可以直接离职吗

劳动合同纠纷 2931

实习期一个月，转正后才签劳动合同

可以发的，工资是你付出劳动而获得等价回报，而不是签了劳动合同而带来的附加利益

广东国晖（广州）律师事务所

劳动合同签一年中间可以辞职吗

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实习期公司没有签劳动合同，离职时老板一直拖着

没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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试用期满是自动转正么？

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我的公司七天自动转正，转正后没有签订劳动合同，我上了十几天，

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

在实习期没签劳动合同离职可以直接离开吗

您好，实习期满就可以离开，实习不是劳动合同行为。

我与公司没有签订转正劳动合同，离职需要提前一个月吗

签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，

没转正离职不让走，我想要辞职公司不让走，我既没有签订劳动合同

我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公

没有转正签劳动合同，过了实习期本月算转正正式劳动合同还没有签

员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请

请问实习生过了实习期后转正，写了转正申请没有签劳动合同可以马

你可以离职，如果有争议上劳动仲裁。不再回复

我在公司工作了17年多，现在公司应该得到什么样的补偿才能解雇

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

在这家公司工作了三个月，但是公司没有加盖公章。他们有什么方法

法律分析：要求单位加盖公章或者合同专用章，最好要求单位法定代表人签字，如果是其他人代表单位签署，可以

合同到期后不想续约需不需要提前告知公司并做离职交接

合同到期应办理交接。具体操作：1.提前通知公司不续约意愿；2.整理工作资料，列出交接清单；3.与接替

公司在实习期间扣除半个月的工资

您好，实习期辞职需要向单位提前三天通知即可

三年合同期试用期多长时间

三年合同试用期最长6个月。具体操作中，可根据实际情况在1-6个月内确定试用期，但需确保不违反法律规定

3年合同到期，公司不续签，赔偿金计算12个月的平均工资，还是

下午好，工龄有多久了，平均月薪多少

请问我去健身房面试，我跟他签了培训合同，金额是1.6w，我就

是否合理需要看你们合同约定，因为只要你们双方自愿，那就是合理好吧。

未签劳务合同需要赔偿吗

未签劳务合同的常见处理方式包括支付双倍工资赔偿、签订无固定期限劳动合同或支付经济补偿金。选择哪种方式

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