单位要想解除正在试用期的员工，试用期解除劳动合同的条件是怎样的？
劳动纠纷
2021-10-12 09:29:02
共有2位律师解答
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您好，您只要提前三天通知就可以了
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试用期内劳动者有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
