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合同上签订一个月转正，但是转正后并没有签订转正合同，现在已经入职一个多月提出离职是否可以提前三天提出离职走人

劳动纠纷

2022-12-06 00:43:44

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
劳动者提前一个月提出辞职，如果是以书面形式提出的，即使用人单位不批准，到期后也可以走，但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的，不需要提前一个月，提前三日通知单位即可。
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签了试用期合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 11095

签了劳动合同但没有转正，公司要求我提前一个月申请离职不然不发

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

试用期签合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 1415

试用期辞职不用签解约合同吗

试用期辞职不用签解约合同吗

签了劳动合同但没有转正，公司要求我提前一个月申请离职不然不发

员工和公司没有签劳动合同，离职后公司不发工资的，可以收集能证明存在事实劳动关系的证据，与公司协商，要

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期内可以随时离职吗

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00:54

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

未签劳动合同，试用期两个月，说好第三个月转正，因为离职要提前

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

过来试用期快一个月还没签正式合同，然后提出离职，老板说提前3

在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用

你好，我想咨询一下签了劳动合同，还在试用期内未转正的提出离职

劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

我与公司没有签订转正劳动合同，离职需要提前一个月吗

签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，

转正以后已经提前一个月提出离职

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【支付经济补偿】第三十七条　劳动者提前三十

试用期合同未签辞职，跟用人单位提出离职，转正合同还未签订。能

你好，这个一般可以沟通解决

工作失误给公司造成5000元的损失，按照劳动法应该如何处罚？

你好就赔偿问题协商解决

公司想搬到别的地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我

安排的是什么岗位

希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

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