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被动离职的，公司应该怎么赔偿

劳动纠纷

2021-10-10 16:30:55

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
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公司让我离职怎么赔偿

劳动合同纠纷 9235

被动辞职可以要求赔偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

公司变更合同孕妇如何赔偿

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如何辞职公司赔偿

解除劳动合同 896

如何辞职公司赔偿

员工被动离职怎么给补偿

你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

被辞职员工公司怎么赔偿

被辞职员工公司怎么赔偿

01:11

公司破产离职工人怎么补偿

公司破产 3294

公司破产离职工人怎么补偿

但是员工已经离职，怎么赔偿嘞

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司让员工离职怎么赔偿

一、怎么离职才能让公司赔偿 1、十一种情况下离职，能让公司赔偿，分别是：（1）用人单位不续约；

请问，从公司辞职该怎么赔偿呢？

可以跟公司协商取得补偿

离职原因是被动原因，可以得到赔偿吗

劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金: （一）以暴力、威胁或者非法限

公司要求我们主动离职，怎么赔偿

违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；

要么离职，如果选择离职，公司怎么赔偿？

公司与劳动者协商一致解除劳动关系需要支付经济补偿金

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

在单位上了五年，每个月缴费1000左右，辞职了可以自己每个月

可以续缴社保。操作包括：1.个人前往社保局办理续缴手续；2.通过银行转账等方式按时足额缴纳社保费用；

因为工作失误没有给公司造成损失，公司扣工资合理吗？

要看规章制度的规定

单位上未经征的本人同意就把我调离原工作岗位?

单位调岗通常需要经过员工同意。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同中应明确具体工作岗位或工作职责范围。

本身去上班就十几分钟车程,有30多40公里这么远,公司要搬迁

法律分析：需要根据不同情况来区别判断。第一种情况。公司搬迁地址距离不远，跨区域影响不大，不影

现在是大四实习阶段。实习单位想让我用以前的大学文凭签劳动合同

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

公司倒闭了没人办离职怎么办

公司倒闭无法办离职，常见处理方式有协商解除或等待公司注销。选择时需考虑公司实际情况，如公司仍有负责人

我是去年12月16号在武汉一家私人火锅店上班至今没有签劳动合

不签劳动合同，劳动者可向当地劳动局举报，用人单位应当自第二月起支付两倍工资。用人单位自用工之日起即与

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