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您好，我今年9.25日与公司签订为期一年的员工协议，协议内容是不能泄漏公司机密，私下私自接待客户等，我并没有违反这些条款，但是他当时让我在协议上写了如果提前离职需要赔付公司10000元违约金，当时没有在意也没有问这个违约金是怎么定的，公司也没有为我进行正规培训，近期因为我自己的原因不能继续工作，该公司老板拒绝支付我试用期的工资，让我按照协议赔付10000元，想问一下是否合理，如何维权

合同纠纷

2021-10-09 22:51:19

关于合同，当事人如果约定了损害赔偿或者违约金，只要这些条款符合生效要件，就不应再适用法定损害赔偿。
你可以向劳动监察部门投诉。
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广东广信君达律师事务所

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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