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请问公司签署劳动合同的时候，约定培训期一天30元，培训期没过只能按30算，培训期过了才能按底薪算，这样合法吗

劳动纠纷

2022-12-06 07:28:56

你好，可以向劳动局投诉
如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。
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试用期算工资吗

劳动合同纠纷 476

试用期三个月，培训也是在试用期里的，这期间的薪资怎么算？没有

您好，公司培训也需要支付工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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试用期节假日该算工资吗

劳动工伤 4255

试用期口头合同有效吗

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你好，试用期我工作了五天，没有签试用期合同，试用期没有通过，

试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期的工资是怎么计算的

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试用期约定的服务期合同是否有效

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你好，我现在在一家公司工作了20天，每天加班2~3小时没有在

试用期加班的，享有加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班，无论是正式期还

签试用期的劳动合同，说公司培训费用为2000元，试用期辞职，

试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服

试用期结束后离职，工资按基本工资1800的80%计算，但入职

试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，

我签合同的在工作中，试用期三个月，三个月内是保底三千加一百满

你好，单位做法不合理，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。

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请问我在公司刚上班是一天属于试用期期间简历表书面约定工资试用

用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职

我在蜜雪冰城工作，他告诉我试用期没有工资，每天工作10小时，

在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

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离职工资发放因公司而异。通常，工资会在公司规定的正常工资发放日或离职当日发放。若公司规定离职当日发放

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