法律咨询

入职前签的合同上写的离职需要提前两个月申请，我现在想离职的话提前一月申请可不可以

劳动纠纷

2021-10-05 23:13:38

签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
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签订合同后提前离职可以吗

劳动合同纠纷 506

我签署的劳动合同上说明了，离职要提前两个月申请，那我在试用期

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

在试用期内辞职要开离职证明吗

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试用期员工离职需要提前多长时间申请

劳动合同纠纷 392

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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员工与公司签订劳动合约。合同到期，但是员工还在那里做了两个月

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

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酒驾处罚后有记录吗

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我没有签订劳动合同想离职需要提前一个月申请吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

本来说是做三个月。想提前申请离职。想提前申请离职现在是上班的

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

入职一年没签合同，离职需要提前申请吗

法律分析：没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金

提前一个月离职申请，合同到期需要提前一个月向用人单位提交离职

　　劳动合同到期不再续签吗，　　劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办

提前一个月离职申请，合同上规定试用期离职提前一个月申请，那我

您好，我国法律规定试用期提前三天就好，正式员工提前一个月。

入职前说离职需要提前一个月申请，但是后来提前一个月申请离职的

辞职时间到了就可以走，不需要单位批准，如果拖欠工资不发，可以投诉举报去劳动局监察大队或者申请劳动仲裁

辞职申请日期写在当日或者辞职截止日期

收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通

试用期工资不结算，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片吗？

你好，可能涉及诈骗，建议及时报警

劳动者同意不签订劳动合同或者延后签订劳动合同可以吗

可以，但需依法操作。若劳动者同意不签或延后签订劳动合同，用人单位应先书面通知，明确签订时间和地点。如

是否因员工问题而损失10万元，是否需要赔偿损失

可以根据公司规章制度处理

校企合作在工厂上班，目前想辞职但是驻场和组长一直推迟一直不给

劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，

刘律，我看您帮助了那么多人，感谢您的热心肠。我多年前在事业单

辞职后可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付

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