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七天试岗期，我只做了六天，工资确只发正常工资的百分之八十，这样合理吗？

劳动纠纷

2021-10-05 16:28:23

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期发百分之八十的工资合法吗

劳动合同纠纷 650

试用期七天过了，发工资的时候这七天只发了三天半的钱，我可以要

你好，可以到劳动局投诉

广东易恒律师事务所

试用期没有工资合法吗

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试用期三天不给工资

工伤索赔 235

安全生产事故罪立案标准是什么

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他们说七天实习，结果七天工资也不给，结果我工资一分钱也没有，

你好，试用期也应当计算工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

培训期没工资合法吗

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试用期半个月有工资吗？

试用期辞退 2670

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试用期为一个月，工资为两千，我只有六天，有工资吗？

你好，需要支付工资的

公司请了八天假，扣了五天工资，发了三天工资，不为别人。是这样

你好！可以申请劳动仲裁

公司的原因，放假六天，这六天没有工资，全勤也扣掉了，请问合理

劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。

一个月工资六千，一个月放假二天，因老板放假三天，放工资时，扣

您好，不合理，随意克扣工资建议你这边申请仲裁，方便谈谈具体情况吗

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前面正常休假三天，公司要把我工资推迟十天发，这样合法吗？

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