我上了25天班，他们说七天实习，结果七天工资也不给，后来他们店里出了问题，十几天没开业，结果我工资一分钱也没有，只有16天工资，合理吗？
合同纠纷
2022-12-12 00:21:50
共有2位律师解答
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劳动者上了几天班就应该算几天工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违法未支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期仍未支付的，向劳动者加付赔偿金。
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你好，试用期也应当计算工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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