法律咨询

我的公司要求要上满一年才能辞职，没做满一年要扣三千工资这个合法吗

劳动纠纷

2021-10-05 11:57:15

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 950

可是不想干了，要辞职，他说要干满一年才能辞职，厂里面说要扣一

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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在公司签了一个合同，合同上说必须做满六个月才能辞职，如果没做

做满半年想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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合同期未满辞职需要付违约金吗

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老板要求押三千工资，做满一年辞职才能给你，没做满一年能要回吗

向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

没做满一年辞职扣一个月工资合法吗

辞职被扣一个月工资的，这种扣法应该是不合法的，当然还得考虑其他情况。

您好，请问一下如果工司规定要做满一年才能辞工，不满一年要走的

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

我进这厂还没做满一个月辞职说要扣两个星期的底薪合理吗？老板娘

在试用期内，劳动者提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，劳动者提前30天以书面形式就行了。

在深圳做了一个月的时间一个月都没班加，她说要做满三个月才可以

您好，这种情形不合法，属于违法行为。

厂里辞职可以要求员工必须做完一个月才能走，没做满一个月就扣钱

辞职后，劳动合同解除了，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理

公司随意克扣员工工资合法吗

公司克扣工资违法。处理方式包括：1. 向劳动保障行政部门举报，要求责令支付工资及赔偿金。2. 寻求法

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法

你好，建议向劳动局投诉

公司在和我签订的合同还没到期，让我去其他部门或者自己离职，本

合同未到期被要求转岗或离职，可先尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可向调解组织

工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休

工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察

签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和

劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档

可以尝试重签，具体操作需与公司协商。如果公司同意重签，按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝，则

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