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假如我因本身原因，造成公司损失，且被公司解除劳动合同，那么，公司还能进行经济处罚吗？

劳动纠纷

2022-12-06 09:55:18

建议申请劳动仲裁
劳动者如果严重违反用人单位的规章制度而被解雇的，属于过失性辞退，用人单位不需要支付经济补偿，但需要依法支付工资。严重违反用人单位的规章制度造成用人单位经济损失的，还应当承担赔偿责任。
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合同纠纷 732

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广东港泰律师事务所

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