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就是我在工厂做临时工，国庆节厂里面就放了一天假规定2、3号上班，请假也不同意，直接没去算旷工

劳动纠纷

2021-10-03 22:08:55

休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
你好，法定节假日加班应当支付加班费。
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周末不上班算旷工吗

五一厂里放假三天，我想请假2天厂里不批，不上班算旷工吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

端午节那天上班算不算3倍工资

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春节请假不批算旷工吗

法定节假日 6643

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员工请假不批算旷工吗

劳动关系争议 4889

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想问一下，公司规定五天假，但是车间只要求三天假。第四天要上班

您好，建议申请劳动仲裁

广东天穗律师事务所

旷工多少天算自动离职

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请假不批算旷工吗？

劳动动态 2170

请假不批算旷工吗？

春节期间，公司放了12天假，但是要求我上班。我不愿意上班算旷

协商不成，可以去劳动局投诉

你好，我在电动工具厂上班，国庆才放一天假2号正常上班，工资他

你好，国庆法定节假日放假不上班需要正常支付工资的。

就是由于我工作的地方国庆节不放假，也不让请假，并且强制加班，

事假可以不批，要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假如果未获批准，个人擅自休息的

我在一个厂做临时工晚上要加班，厂里不给请假算旷工吗？

　　《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严

工厂清明给了三倍工资，但我并不想上班，于是找了线长请假，其他

您好您具体想问什么呢

端午节本来国家规定放三天，可是工厂放假一天，请假上司不批，我

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的

员工没有完成好工作，老板扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司停产裁员是否按解除劳动合同前十二个月的平均工资进行赔偿？

是的。公司停产裁员时，如合法裁员，需按劳动者工作年限支付经济补偿；如非法裁员，应支付双倍经济补偿。同

如何向劳动局投诉美团乱扣骑手的钱15？

你好，结合具体案情分析

我想商量一下，我提前一个月说辞职，但是店里装修，放假一个半月

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我刚看了您那边的案例说是劳动者与公司签了无固定期限合同，公司

您可获得3个月工资的赔偿。操作方式：1. 与公司协商，达成一致后签订赔偿协议；2. 如协商不成，可准

公司竞业禁止协议中规定不能去公司的客户或合作单位就职，合作单

按照员工与公司签的合同为准

我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作

对这种情况，常见处理方式包括：1. 与雇主沟通，要求签订书面劳动合同；2. 保留相关证据，如工作记录

在实习单位签订的实习协议到期后，我可以直接离开吗？

实习协议到期后，处理方式需视情况选择。通常可与单位协商续签或离职，若单位侵害权益，可依法解除劳动合同

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