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我想问，就是实习生离职，跟正式员工的程序是一样的嘛

劳动纠纷

2021-10-02 20:44:26

员工离职流程：1、员工辞职：（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不予办理相关人事、社保关系转移。2、转出人事关系
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我是学生暑假工，8.16离职的，按照软件上的离职程序，现在没

离职时间还没到公司让提前走，员工应当得到补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿

李林华律师

广东港泰律师事务所

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梁昌俊律师

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