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试用期不签合同，谁吃亏

劳动纠纷

2022-12-06 11:37:57

不存在吃亏的问题，应当签订书面合同，不签合同对单位不利
试用期不签合同当然是劳动者吃亏
试用期不签合同，双方都会吃亏，劳动者会缺少合同文本来证明其劳动关系的建立，而用人单位如果超过一个月未签合同的，需要每月向劳动者支付双倍工资。
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