法律咨询

您好，就是财务人员已经提前一个月告知用人单位离职，但是一个月后没有人来办理交接手续，可以只给出一张交接清单吗？

劳动纠纷

2021-10-01 10:45:11

需要办理下来交接手续；1、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成；2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；3、人力资源部统计其本月考勤，结算工资；等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职一个月了没招到人交接,能离职吗

劳动工伤 545

请问公司办税人员，税务岗离职提前一个月提交离职申明，后其他交

这个你要去和你们单位的人事部门商量

用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资，合法吗

劳动合同纠纷 3995

实习期内提离职，办交接手续时，单位的交接时间要一个月

约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定

离职交接手续怎么写

解除劳动合同 6682

离职交接手续怎么写

做了一个月准备辞职，提交个人的辞职报告，离职交接手续，还有工

按照公司一般的离职流程，是这样的。

正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？

正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？

我提前一个月和公司提出离职，满了一个月后直接走了没有办理离职

　　用人单位不支付工资，虽然未签订书面劳动合同，劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单

辞职信已递交一个月，我按流程走的，公司尽快交接完，请问离职交

办理辞职和离职的流程如下：　　1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行

单位同意辞职，是否就该立刻办离职手续呢？

劳动争议知识 43549

单位同意辞职，是否就该立刻办离职手续呢？

离职没有提前交接，我是试用期离职，离职前已提前告知，所以没有

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

单位提前批准离职，工资发放标准如何结算

工资福利 5660

单位提前批准离职，工资发放标准如何结算

离职没有提前交接，我提前40天写了离职申请，最后离职时间到了

没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个

出纳人员离职交接手续

出纳人员 14226

出纳人员离职交接手续

没有交接单离职，我离职一个月以后，起诉我故意犯错，公司当时交

积极应诉，可以拿起诉材料找律师咨询。

我准备离职，已口头说明，流程是提前一个月，我已交接完毕，还是

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。　　《中华人民共和

因为之前已经给公司提交离职申请单（提前一个月）现在离职到期。

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泸州律师泸州找律师泸州劳动纠纷律师泸州劳动合同纠纷律师

古蔺县律师合江县律师叙永县律师泸县律师江阳区律师纳溪区律师龙马潭区律师

泸州房产纠纷律师泸州公司法律师泸州合同纠纷律师泸州婚姻家庭律师泸州交通事故律师泸州劳动纠纷律师泸州刑事辩护律师泸州债务债权律师