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我是大陸公司台幹,直接在大陸聘用,由2006/4至今已超過15年,今公司要资遣我,說我勞建保在台湾,在大陸只有扣稅,而公司没有繳社保和五險一金,所以公司說,我只能以台湾勞基法處理,不能用大陸勞動法和勞動合同法處理,這解釋合理嗎?

劳动纠纷
2021-09-30 19:08:45
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