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我们公司调休，国庆9.27开始放假，放到10.4号，中间10.2号和10月1号要求在家办公。但是在我们放假前一天9.26号发布了一个任务，要求9.29号完成，可是9.26根本完不成，9.27就开始放假了，放假之后我就没有再工作，现在说要扣我工资，合理吗

劳动纠纷

2021-09-30 11:20:55

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

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