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你好 我在上一家公司离职后 被拖欠工资到至今 最近我就在欠薪小程序上反应了情况 现在结果对方反过来把我给申请
仲裁
了 说我在之前工作中造成了损失 要求我赔偿 对方也没有与我签订任何的劳动
合同
劳动纠纷
2021-09-30 10:37:19
共有1位律师解答
可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请
劳动仲裁
。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁,就需要收集相关
证据
证明双方之间存在事实
劳动关系
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