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我是镇中心幼儿园不在编老师,工作三十年,现身体不好,需请假,领导说不上班要停发工资,不知是否违反劳动法
劳动纠纷
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在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动
合同
计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。
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2022.12.06 12:49:11 解答
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我是镇中心幼儿园不在编老师,工作三十年,领导说不上班要停发工资,是否违反劳动法
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我是镇中心幼儿园不在编老师,工作三十年,领导说不上班要停发工资,是否违反劳动法
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我是镇中心幼儿园不在编老师,工作三十年,领导说不上班要停发工资,是否违反劳动法
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