国庆节公司强制加班，并且不支付工资
劳动纠纷
2021-09-29 10:53:42
共有2位律师解答
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1、十一期间的加班费计算方法如下：
10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。
10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
2、单位不按上述计算方法支付加班工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。 -
您好，您可以去相关部门机构进行咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
