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在1个工厂上班20多年，后来工厂干不下去了停产解散到现在已经四五年了还有机会获得赔偿吗

劳动纠纷

2022-12-06 13:22:50

你好，已经过了诉求时效了
公司停业解散不是需要赔偿员工，而是应该补偿员工。公司给员工的补偿金，应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果一直存在劳动关系可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金
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怀孕期间公司倒闭有补偿吗

劳动合同纠纷 525

工厂工作二十多年工厂要解散了可以获得怎样补偿

你好，您这边可以根据工作年限然后要求公司赔偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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公司倒闭了员工可以获得赔偿吗

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公司倒闭是2倍赔偿吗

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在一个厂里做了十几年,厂里倒闭了,过来好几年有赔偿吗

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李嘉轩律师

广东经国律师事务所

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公司倒闭做多久可以赔偿

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可以拿到三个月的经济补偿金。

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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您好：颈椎病和腰椎间盘突出是否属于职业病要申请鉴定。如果不属于职业病，您又主动辞职，就不能要求企业赔

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你好、我想了解一下关于离职的问题

离职后，你需要注意以下法律事项：1. 确保与用人单位完成离职手续，如交接工作、领取离职证明等；2.

家庭成员病重，员工可以请多长时间假

你好，建议和公司协商

公司提供的宿舍被臭虫咬出来，可以申请赔偿和离职

你好，可以要求赔偿的

我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

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你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

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