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在单位工作七八年，单位没有签合同，也没有买保险，现在由其他公司接管，原单位需要支付赔偿金吗

劳动纠纷

2022-12-06 14:17:43

可以主张赔付经济补偿金的
您好，您现在是打算离职吗？什么原因离职
单位不续签合同不需要支付赔偿金。单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算，非法解除的按照上述标准双倍赔偿。
你好，未签订合同可要求对方给付双倍工资。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

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