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已经提前15天跟公司说辞职了，但老板说必须提前一个月，不然当月工资没有，这怎么办

劳动纠纷

2022-12-06 15:52:29

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
劳动者依法提前一个月辞职，工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明，并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 12980

没签合同的情况下，提前3天通知辞职，但公司规定要提前一个月，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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辞职必须提前一个月吗

劳动合同纠纷 5035

合同能提前六天终止吗

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它规定提前一个月说辞职，没提前说扣了一个月工资怎么办

没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资合法。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可能会扣，急辞工违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。但是，这里要衡量公司经济损失

辞职没有提前说，要辞职，但老板不给工资，说要提前一个月，不然

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

提前辞职扣半月工资，上了三个月，现在儿子已经提前四天辞职了，

你好，有没有签订劳动合同？方便的时候到律师所面谈。

提前一个月辞职，提前半个月和老板说辞职，怎么办？

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你好，根据你的描述，建议你提前说。原因如下：劳动合同法规定，试用期内劳动者提前三天可以通知用人单位离

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提前给他说了一个月辞职，老板说这个月的工资不给，怎么办

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或

在台球厅工作，工作十几天想辞职可以发工资

讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。

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您好，这种情况有可能涉嫌违法。

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