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你好我在一个人力资源公司做了五天没有签劳务合同还在试用期的然后我不想做了他不给工资合法吗

劳动纠纷

2024-06-17 11:00:29

不合法，可以向劳动监察大队投诉
请去劳动局仲裁维权
你好，可以申请劳动仲裁
无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：
劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通知用人单位，这是维护劳动者个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。
用人单位拖欠工资，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，若对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。
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李永军律师

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