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请问坐满一个月了，人走工资没有全部发给我，要延迟半个月发，你说这合理吗？

劳动纠纷

2022-12-06 15:54:34

你好，找当地劳动局投诉处理
在我国若是用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因，可以适当等待一段时间。如果过了约定的时间还不发，则可以进行投诉。
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压的工资辞职后会发吗？

劳动合同纠纷 2125

上了半个月的班，我也签了合同，昨天被辞退，工资，也没有发，要

可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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试用期延期一个月合理吗？

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提前半个月辞职合法的吗？

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厂里说超过请假七天，工资不发，要到下个月发，这样合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

广州金鹏律师事务所

公司延迟发工资违法吗？

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试用期辞职要提前几天？有工资吗？

试用期 20083

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中介拖欠临时工工资，临时工可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。　　根据《民事诉讼法》　

公司错给我发了一个月的工资，我用了。你说下个月回去违法吗？

你好，你可以向劳动监察大队投诉解决

每个月月底发，按一个月工资。然后这个月不想干了，就这么走了。

有没有签合同呢！！

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你好，这个可以沟通解决。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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厂里面因为请假而不能去车间了，组长直接不要我了，然后还给我报

法律上对于自离的定义通常指劳动者未经用人单位批准或未按照法定程序办理离职手续，擅自离开工作岗位的行为

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