单位拖欠工资已经5个月了，拒不支付工资。提出解除劳动合同时，若离职原因写为“拖欠工资解除合同”，单位不给办理手续，写明自己原因才能办手续（自己原因辞职需赔偿或被反诉）。但是，解除合同并不结清所欠款项，就连白条也不给，还要签定“与单位无任何经济瓜葛”的条约，否则拿不走档案。有许多人、分很多次提出劳动仲裁，虽然有的胜诉了但也得不到执行，还需起诉法院，整个过程少则半年，长则几年（据说单位与法院有认识人，所以迟迟得不到判决结果，有人2年了都没拿到档案），这段时间由于档案原因无法找工作。难道权益受到侵害就无法解决了吗？难道就无处维权了吗？
其它综合
2005-09-24 19:25:10
共有1位律师解答
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如果到法院起诉没有效果的吧，最直接的方式就是找信访部门反映情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
