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严重违反公司制度包括什么,现在公司以我旷工一天有由开除我,现在在孕期
劳动纠纷
2021-09-26 12:06:13
共有10位律师解答
你好,这个事情是不合理的,你工作多久了啊?
可以委托律师起诉,要求赔偿损失
你好,被开除可以主张经济补偿金
你好!按照你所说的,不属于严重违反。
你好,孕期开除你可以申请劳动仲裁
那公司是否有明确的制度规定呢?
公司规章制度需要经职工代表确认并公示全体员工,您现在的情形要依据公司规章制度来综合判断是否属于公司违法解除劳动合同。为保障您的合法权益,如有需要,可联系本律师处理
你好 孕期是不能辞退员工的 建议申请劳动仲裁 w
你好,无故旷工三日才可以开除的。
怀孕期间不可以开除的
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