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，上班中突发脑梗死单位要求办离职合同没到期我该怎么办

劳动纠纷

2021-09-25 22:59:33

劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁
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上班时突发脑梗单位负责不

劳动合同纠纷 3222

没签订劳动合同，工作期间突发脑梗死

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

合同到期了公司不续签怎么办

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01:32

合同到期不续签公司不给办离职怎么办

劳动工伤 970

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

我父亲在上班期间突发脑梗塞，公司现在不管不处理没有缴纳社保，

劳动者在上班时间内出现脑梗的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以依据伤情和劳动能力情况给予赔偿。

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

合同到期单位不续签违法吗

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01:30

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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上班中突发晕倒，单位是不是应该给予帮助

是的，所以怎么晕倒的，去过医院了吗？

在船厂工作突发脑梗死，现在厂里不要了，我该怎么办

您好，一般突发疾病只有在48小时之内死亡的才属于工伤。认定为工伤的，可以要求获得赔偿。

我在上班期间突发心肌梗死治愈后厂里要求终止合同

工作期间受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，

在单位工作中突发脑出血应该怎么办。单位承担责任吗

劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。可以要求用人单位

单位工作中突发脑出血病人不能自理单位不续签合同怎么办

在治疗期内，单位是不能解除合同的。

我在上班突发高血压引起少量脑出血，回公司要求上班而公司要说什

你好，你有权拒绝单位的要求，可以考虑协商调岗或者其他。

我去客服工作签合同的时候，我不是暑假工，说如果我是暑假工，是

没有法律效力,如果因为这个而扣钱,可以去申请劳动仲裁的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六

劳动合同纠纷如何索赔，法律有哪些规定

劳动合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式需考虑纠纷性质、双方意愿及成本效率等

劳动合同即将到期个人也准备离职公司让我申请离职报告正常吗因为

合同到期不续签，可直接离职或提前通知。选择直接离职，需确保合同无续签条款；选择提前通知，可与公司协商

当天说辞职，当天走?

如果劳动者因特殊情况需立即离职，建议首先与用人单位协商，说明情况并尽量达成共识。若协商无果，劳动者可

我是暑假工人，签了两个月的合同，现在工作了20多天，我应该写

你好，建议申请劳动仲裁

最后给我开了解除劳动合同通知书，上面有说叫我今天去办离职手续

辞退你的原因是什么？要分析后才能给你最中肯的建议

实习的时间到了，老板不让走人

若老板以未完成工作任务为由拒绝实习生提前结束实习，实习生可首先检查实习协议或劳动合同中是否有关于任务

我辞职合同还没有到时间公司让我提前走

你好，公司可以提前批你离职

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