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你好，之前都算绩效的，我离职最后做满一个月，有绩效吗

劳动纠纷

2021-09-25 22:40:32

对新员工入职第一个月是否有绩效，这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定
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正常离职扣绩效合法吗

劳动合同纠纷 1160

我要离职，但是做满这半年的绩效说是不发给我

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

合同工能发绩效吗

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签合同时三十天前打离职有效吗

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你好，离职了年终绩效有吗？

具体的绩效标准没有规定，每个公司不同。离岗享有绩效工资，但不享受年终一次性奖金。在法定退休年龄内，领

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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01:18

合同试用期离职有没有违约金

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我这个月离职还有绩效吗这个月底发工资还有绩效吗

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

我准备离职，听以前离职员工说，绩效都是离职后按月发放，我想离

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

你好，我在试用期期间提出了离职，做的是销售工作，工资底薪8

绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单

离职月绩效，我这个月末准备离职，绩效都是离职后按月发放，我

离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职

公司实行季度绩效，我3月25日离职，但是公司已经在填写绩效了

根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动

申请离职，只是因为发绩效时我离职了不在职了，然后就不给我绩效

你好，这个一般可以沟通处理了

我签了两份合同，合同到期了，单位不续签怎么办？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

离职三个月后没有签订劳动合同可以赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

你好。我这里有劳动纠纷

若您想通过仲裁解决劳动纠纷，首先需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等。然后，向所在区（县）的劳动

请问在这种情况下我们可以向原单位要求补偿金吗,说是一切照旧,

在这种情况下，常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，看能否达成一致的补偿方

为什么美团离职只能在月底和月初的其他时间申请离职一个月？

劳动部门举报解决

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市

您好病假期间工资按照80%进行支付

之前是一年一签合同，我预计大概9月份就会被公司劝退，到时能否

你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

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