法律咨询

我是做抖音直播的，公司承诺有3000元保底，自已一个月赚了1500，然后公司就只发了1400，请问这是合理的吗

劳动纠纷

2021-09-25 22:38:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗

劳动合同纠纷 935

底薪1500，保底2500

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

被骗1500可以报警吗

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计件工资有保底工资吗？

劳动合同纠纷 3490

网络支付单日5000元封顶吗？

银行法知识 34750

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采访时谈到的工资是：底薪加绩效加提成，底薪是3000，到发工

你好，可以投诉单位

投资3000元一年能变6.9万元？其实是骗局

公司法动态 27107

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2500元的净贷是600元一个月，还是3200多。合法吗？

你好，不超出同期银行贷款利息四倍的利息部分受法律保护。

底薪1800，公司只发1500。

本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职

刚来公司的时候公司承诺一个月5000的保底，合同上签的是18

你好，根据你的描述。你与公司之间是没有具体合同证明你们之间的工资约定。这样的话你可以按照至少当地最低

我是开车的，我每个月保底工资12000元，实际工资一趟600

工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。

公司九月份工资扣了我800底薪，原来底薪2400，最后到手就

那低于最低工资，肯定是违法的。

公司没有签合同，口头承诺保底3500伙食300，现在发工资不

这问题去当地的劳动局就行

合同到期后离职不让，只能自己离开，该怎么办

你好：可以协商解决

我这边四月二号提的离职领导一直不签字，那么到了五月二号上完班

可以直接走。 1. 提交书面辞职申请，并保留好证据。 2. 若领导不签字，可在满30天后直接离职。

我不想工作。我可以直接离开吗？

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