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加班费是按照公司给的底薪算的还是按照区域基本工资算的

劳动纠纷

2021-09-25 10:11:35

加班费包含在底薪里面吗：加班费属于延长工作时间的工资，是不包含在最低工资里面的。当然，在实践中，用人单位在计算劳动者的最低工资的时候会参照具体的法律规定，以及加班加点等共同计算出劳动者的劳动报酬
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加班费按基本工资算还是实际工资

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请问加班费是按基本工资算还是综合工资算

一般是按照基本工资计算的，如果你的劳动合同上有约定工资标准，也可以按照合同约定的工资标准计算加班费

孙庭超律师

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底薪2020加班费如何计算

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底薪里面可以包含加班费吗

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节假日三倍薪资是按基本底薪算还是按实际工资算？

加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

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工资多发属于不当得利吗

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请问加班费的算法是以底薪算加班费，还是以综和工资算加班费呢？

一般公司都是按底薪计算加班的，如果劳动合同没有约定加班费计算方式，按底薪计算加班费是没问题的

加班费是按照底薪算还是实际工资算

劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班费后的

请问加班费是按照公司定的底薪来算的吗？

加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工

你好，请问公司加班费是按照基本工资还是实际工资算的

加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工

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加班费是按基本工资算的还是按计薪工资算的

你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

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算底薪加班费怎么算啊

您好，加班费按底薪的1.5倍计算。

老板说给一半工资是合理的。怎样才能把所有的钱都拿回来？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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你好，我底薪是2900元的，公司加班是按2360元计算，这样

关于加班费的问题，公司必须遵守法律规定进行计算。一般来说，工作日加班应按照底薪的1.5倍计算，休息日

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请问老板欠工资，怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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老板说有底薪，根据业绩计算，他没有支付工资。

你好，可以申请劳动仲裁要求提成

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离职后老板说不给工资怎么办?

遇到老板离职后不给工资的情况，您应该依法追讨。可以先尝试与老板协商，如果协商无果，可以向劳动部门投诉

5月工资6月20号发放，但是7月1号还没有发给我，

准备仲裁材料时，您应收集并整理好与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。同时，准备

就是我在29号被离职了但6月份的工资并没有结给我我去问他他说

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我是幼师，把孩子胳膊掐红了，园长不给我工资要起诉我，我该怎么

您可以先尝试协商，若不成，可投诉、申请仲裁或通过诉讼解决。选择哪种方式需根据您的具体情况和园长的态度

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