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你好，我是今年大四的应届毕业生，今年国庆会去公司实习，只打算实习三个月，但是公司要求签为期一年/半年的劳动合同，请问签了这个合同的话，我是不是就不是应届毕业生啦

劳动纠纷

2021-09-24 23:04:58

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
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签订劳动合同后还是应届毕业生吗

劳动合同纠纷 2285

你好，我是应届毕业生，今年打算去公司实习(毕业后想去那里工作

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　

北京市一格律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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