您好！我有一事想咨询。我于2004年与深圳一公司签定劳动合同，在其广州办事处工作。我是做销售的，今年为公司签定了一金额为100万元的合同，按照公司前不久下发的文件的规定，可以计提10%即10万元的的奖金。目前，该合同的50%即50万已经到我公司帐上，剩下的50%估计在10月份能全部到帐。我现在一分钱奖金都没有拿到，但是我想在10月份的时候提出辞职。我有以下问题请教：
债权债务
2005-09-24 14:46:07
共有1位律师解答
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您好！1、该文件对公司有约束力，公司应予遵守，如果公司拒绝发放，你可提起劳动仲裁，但你现在要注意收集保护好有关证据，如公司的文件、100万金额的合同、50万货款到帐的材料等等；2、你可以要求公司先计提50%，其余待回款后再提，但你要注意回款的时间和证据的收集问题，毕竟你离职后难度就较大了，而且仲裁时效只有60天。公司拖欠工资奖金，你可随时离职且有权要求公司支付经济补偿金，目前你必须注意证据的收集，这是关键所在。您也不用太担心，目前政府非常重视保护劳动者的权益，法院诉讼也会尽量减轻劳动者的举证责任。如有任何问题，你可与我联系。意见供参考！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
