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您好，我们现在被拖欠两个半月的工资，现在是先离职还是先申请仲裁，离职之后可以直接不来上班吗

劳动纠纷

2021-09-24 17:33:07

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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先离职还是先劳动仲裁

劳动合同纠纷 3530

离职一个月，我打了两个月离职，老板不给工资

劳动者离职用人单位不支付工资可向劳动监察投诉，也可申请劳动争议仲裁。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

先离职还是先劳动仲裁

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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公司没有签合同，自己离职不让走，没有写离职单，我我申请了劳动

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

广东易恒律师事务所

离职后可以劳动仲裁吗

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离职单位拖欠工资如何仲裁

工资福利 4770

离职单位拖欠工资如何仲裁

离职后公司，拖欠工资，我想仲裁

对拖欠工资，离职了的，讨薪可以去仲裁的，在仲裁时效内进行申请。

我在一家公司上班已经三个月没有发工资了，现在我想离职，是我先

劳动仲裁先。

被解雇先离职再仲裁，还是先仲裁再离职？

先仲裁后离职。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话，可能会因为没有劳动关系的存在，或者举证的困难为申请

离职后仲裁拖欠工资，离职后老板拖欠最后一月工资，我如果申请仲

按规定来说，一般提交离职申请书要提前一个月，为的是接下来的交接工作的顺利完成。你提交离职申请书的日

离职两个半月，老板一直不给工资，可以申请劳动仲裁吗？

1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　　　2.若单位无理拒付

公司拖欠了一个月的工资，不然就离职了。老板仍然不支付，然后我

您好，建议可以申请劳动仲裁

我上班三个月辞职了公司没签合同辞职申请表上有工作交接安排我写

未签劳动合同违法，应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求签订合同或补偿；2. 向调解组织申请调解，

劳动局的电话号码是多少，在哪里投诉

可以向当地劳动局投诉处理

想辞职，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

拖欠六个月工资怎么赔偿?

拖欠工资应依法赔偿。先向劳动行政部门举报，责令支付工资；若无果，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，可向法院

公司让我离开。我该怎么办？

可以向劳动监察大队反映解决

并且离职的原因需要写个人原因，是否合理?要怎么做才能维护我的

你好，我来为你分析解答这个问题

正常结算到期后的薪资,我方决定辞退,现在续签条件员工不接受,

一般合同到期不想续签可以提前一个月用户书面形式告知公司，工资按照正常发放。个人单方面不愿意续签的无经

你好，离职后想查看之前公司签署的劳动合同，怎么查询，签署的是

可以向公司索要查看的呢

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