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干了三十天离职老板克扣三天工资对吗

劳动纠纷

2021-09-24 14:46:09

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我国劳动合同法对用人单位试用期之规定

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我已经有一年多了。有年假吗？

实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者连续工作1年以上，可以享受带薪年休假。实习生与用

我在酒店做了8天班然后这几天上级都是让一个新员工记所有前台工

未签劳动合同需谨慎处理。1.与用人单位协商，明确双方权益；2.要求签订正式劳动合同；3.如遭拒绝，可

想咨询下关于我请假后，公司已经扣了我请假对应当日工资，但是公

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试用期6个月后公司不给转正也没有主动辞退我，我想自行离职能得

如果不签劳动合同可以主张二倍工资

公司没有签订劳动合同入职不到一个月可以直接走人吗

不可以。如果已建立劳动关系，应提前通知单位，办理离职手续。试用期内提前3日通知，正式员工提前30日书

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