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你好，我想咨询一下如果公司按照本市的最低工资标准来发放节假日加班工资这样合法吗？

劳动纠纷

2021-09-24 11:57:21

最低工资不包括加班费。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。等等
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加班费按最低工资合法吗？

劳动合同纠纷 990

你好。法定假日加班按本人综合工资算，周末加班按最低工资标准算

加班费按最低工资给，一般是不合法的。加班费的具体数额可由用人单位与劳动者协商决定，适用意思自治原则，

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

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签合同节假日无效吗

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工资合同中如果规定了按当地最低工资标准结算加班工资，而自己的

你好，可以申请劳动仲裁

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节假日加班工资标准

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加班工资按什么标准发放

劳动工伤 495

为什么我所在的央企节假日加班工资按照所在地区最低工资标准来算

用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。国家规定法定节假日加班工资不得低于平时工资的

使用综合工时制的公司，法定节假日按照城市最低工资标准去算三倍

节假日三倍工资要按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班

劳动法节假日加班费，我们公司节假日的工资是按照最低基本工资来

加班应当是有加班费的，请假扣减的工资不符合规定

加班工资不是按地方最低工资标准结算？

加班工资基数按照应发工资计算，不是最低工资

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加班工资和节假日工作工资应该怎么算？店里说节假日上班的按最低

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节假日加班最低工资的三倍，这样合理吗

不合理，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解

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然后自动离开了。公司会扣除我上个月的工资吗？

可以申请劳动仲裁

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我税票已开出几个月，对方一直托着不付清余额，该怎么操作

你好，可以收集证据，起诉解决

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现在拖欠我两年的工资。我该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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拖欠工资违反的是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规制劳动关系的法律。拖欠工资

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五一放一天假，即五月一日当天。但如果五一和其他休息日连在一起的，则可以一起放假。例如近几年的五一总共

老板拖欠工资已经十年多了，没有欠条，怎么样才能讨回？

老板拖欠员工工资在生活中比比皆是，有的甚至多年都要不回来，那么员工可以采取以下几种方法来讨要工资：

单发不给上五险，开资不按时开。从一月份又降工资了！咱办呢？

可以申请劳动仲裁维权

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