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员工于2004年11月与公司签定了三年的劳动合同，但今年因怀孕三个月要请假一年以上或解除劳动合同。公司按劳动准予请假3个月，员工不同意并要求请假一年以上或解除劳动合同。

保险纠纷

2005-09-26 16:28:34

您是个人还是公司，恕我直言：我怎么感觉你好像在办理一个劳动争议的网站。
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