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我想问没有劳动合同，自动离职扣工资怎么办？

劳动纠纷

2021-09-22 21:36:51

没有劳动合同一般也是不可以自动离职的，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
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劳动者在没签劳动合同时辞职，如果老板不给工资的，可以通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。工资应当在

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由于没签劳动合同，现在又算我自动离职，还要扣工资，我该怎么办

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没有劳动合同拖欠工资，然后我是自动离职

用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉

没有劳动合同辞职扣工资怎么办呢

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

你好，我现在就是没有劳动合同，自动离职不给工资。

没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同

自动离职的，没有劳动合同的

您好，有证据可以申请劳动仲裁了

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没签劳动合同，被自动离职了怎么办？

可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍赔偿金。

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然后自动离职，扣工资对吗

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工人自己结算的工资单老板没签字，劳动监察大队不受理怎办。

可申请劳动仲裁。操作步骤：1.收集与工资单相关的证据；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3.参加仲裁听

在一个公司兼职，但是那边还有拖欠将近8000的工资没结，可以

能要回。操作如下： 1. 收集证据：保存与公司的微信聊天记录等证明工作关系和欠薪情况的证据。 2.

你好请问老板拖欠工资我发了抖音说他拖欠工资不发工资，他起诉我

对老板拖欠工资，您可以向劳动保障部门投诉、申请调解或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和需

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