没签劳动合同，被自动离职了怎么办？
劳动纠纷
2020-07-07 17:16:43
共有10位律师解答
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您好，被自动离职是什么情况？
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你好，可以额外诉求未签合同的赔偿
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您好。如果能够证明劳动关系，是可以通过劳动投诉、劳动仲裁等方式进行维权的。
用人单位从用工之日起，就要与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未签，劳动者可以就此之后至工作满一年的时间主张双倍工资。超过一年，未签订合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。而且单位是不能随意辞退劳动者的。通常情况下辞退，都是要支付经济补偿金，如果存在特定的违法辞退的情形，则需要支付2倍工资的赔偿金。
请问您与公司是否签订了劳动合同？是什么时候签订的？公司是出于什么原因要辞退您呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
