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需要根据欠条具体内容来进行分析,可以选择仲裁或者诉讼,如果我的回答对您有帮助,请点击好评和采纳,谢谢。
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您好,劳动纠纷是要先进行劳动仲裁,不能直接起诉,如果我的回答对您有帮助,希望您给个好评或采纳
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有工资开的欠条也可以起诉。
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您好,可以到法院起诉对方,欠条可以作为证据使用。
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劳动争议案件,当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决的,再向人民法院起诉。但另据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
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欠条是否已经盖章,可以通过诉讼方式解决东
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可以 ,公司欠员工工资 可以去劳动仲裁委员会 如果满意 !请五星好评谢谢!让我能服务更多人。不满意请继续追问!
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可以的,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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您好,用人单位拖欠工资属于劳动争议,建议直接提起劳动仲裁;不属于劳动关系,而是雇佣、劳务关系的,可以直接起诉。
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你好,如果你的工资欠条由公司盖章,欠发工资情况具体明确,你可以到法院直接申请支付令。否则,你需要把工资欠条作为证据,到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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你好,可以起诉具体多少金额?
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工资有欠条是可以诉讼的。
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