法律咨询

我们培训机构国庆假期给老师放一天假，合理吗

劳动纠纷

2021-09-22 15:49:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司国庆只放一天假可以吗

劳动合同纠纷 3274

国庆假期高中就放五天假这算合法吗

五一当天法定节假日一天，放假合法，加班就支付300%加班费；其他两天是休息日和调休。其他两天加班，每

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

国庆节放假带薪吗

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收养子女可以休产假吗

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收养孩子如何休产假

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国庆假期放几天假？不放假违法吗？

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

婚假包含双休日吗

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收养能不能休产假

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国庆公司国庆只放一天假违法吗？

如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分

端午只放一天假，而且取消了一周一天的平常假期，合法么？

劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的，扣工资是不合法的。

我们国庆假期就放一天违法吗？

用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权

学校国庆就放一天假违法吗

国庆的时候只放一天假，这并不是犯法，但是要给予加班工资，如果单位确实有工作的需要，可以要求。法定休假

请问十一国庆节厂里放一天假，合理吗

加班可以要求加班工资

四月份清明节放法定假一天，自己有两天假期休了一天。那一天假期

您好，建议劳动监察大队投诉调查

单位买断合同掉了怎么补办？

您好，可以与公司协商一致，进行补办即可

在何种情况下，企业不必支付经济赔偿金

企业不支付经济赔偿金的情况包括协商解除、过失性辞退等。协商解除需双方达成一致，且用人单位无过错；过失

针对协商解除劳动合同单位要怎么赔偿

协商解除劳动合同时，单位应支付经济补偿金。具体操作为：根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资；若违

员工提前请假回家过年公司扣1000元合法吗？

你好，找劳动监察大队解决

请问用人单位哪些情况下不能解除劳动关系

用人单位在特定情形下不得解除劳动关系。如劳动者丧失劳动能力、医疗期内、孕期等，应继续履行劳动合同。若

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

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