法律咨询
没有签劳动
合同
可以随时走吗?
劳动纠纷
2021-09-21 20:52:50
共有2位律师解答
也是应该按照劳动合同法的规定提出辞职的。
用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的,为不定期
劳动关系
,劳动者可以随时终止劳动关系
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
26840
您好,我想请问没有签劳动合同可以随时走人吗?
劳动者没签劳动合同,一般是不可以随时走人的。如果劳动者还在试用期的,需要提前三日通知用人单位,并且办
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
980
劳动合同签订时间
民法典
802
您好,没签劳动合同,可以随时走吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
合同到期了能直接走吗
民法典
570
没有签劳动合同,可以随时走人吗
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
请问没有签劳动合同可以随时辞职吗?
根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,可以随时走吗?
你好,按法律规定,需提前30天通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,可以随时走吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,离职可以随时走吗?
可以,可以要求第二个月起支付双倍工资。
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同可以随时辞职吗?
存在事实劳动关系,双方都受法律保护,还是应该按照法律规定解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
如何写被单位开除的离职原因?
要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下,可以到社会保险经办机构查询相关的记录
人咨询过
继续咨询
没有固定的期限合同,公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同,有法律效益吗?
你好,具体申请劳动仲裁
我在奶茶店工作了一个多月,能不能直接离开?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁
员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
可以申请劳动仲裁。需要遵守
现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1. 查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2. 与公司沟通,
我们签合同没注意,签了一份合同是两地工作的,我们有补偿吗?从
你好,可以说明你的具体情况
我未干满一个月,需要提前一周提交离职单,但离职单填写日期填到
可以修改。修改离职单时,需与用人单位协商一致,明确离职日期,并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长海县律师
普兰店区律师
瓦房店市律师
庄河市律师
中山区律师
西岗区律师
沙河口区律师
甘井子区律师
旅顺口区律师
金州区律师
经济开发区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权