法律咨询

我当服务员20天，但是他说压15天的工资工等于我做了10天，第二个月的工资要下一个月18号发，但是我不想做了

劳动纠纷

2021-09-20 19:44:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资是按22天还是30天算

劳动合同纠纷 3200

我干了17天，只给我14天工资

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

二月份出勤10天工资如何计算

二月份出勤10天工资如何计算

01:39

不满一年老板扣员工10天工资合法吗

劳动合同纠纷 385

小时工工资结算不得超过15天

工资福利 42878

小时工工资结算不得超过15天

就是我干一个月了压10天工资他说我要是走的话压的10天工资不

你好，对方没有权利扣压你的工资，你可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

7天试用期有工资吗

7天试用期有工资吗

01:19

今年只剩15天，你带薪休假了吗？

今年只剩15天，你带薪休假了吗？

工作一个月，只拿20天工资，10天试用期不拿工资。我该怎么办

建议向劳动局投诉

我在店里工作了26天。老板只发了16天工资，他说扣我10天工

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。希望我的回答能让你满意

一个月工资2800，我在7月做，一个月放4天，但是我做了10

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

就是我是做学徒的，他压了我15天的工资，他说只发上个月的工资

无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨

20天不给我工资，我做了15天临时工，然后7天以前我跟中介说

根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金

压工资25天，到现在6月21号发了上个月12天的工资，然后压

并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退

我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

如何赔偿一年后退休的员工被解雇

按照法律规定支付赔偿金

解雇员工的补偿标准是什么？

如果单位是无理由解雇的话，需要支付经济赔偿金的，赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的

公司不批准事假申请，我们该怎么办？

你可以向劳动局投诉

未成年签了劳动合同被公司开除了有赔偿吗

未成年被公司开除，应首先保留证据，与公司协商处理。协商不成可向劳动部门投诉，申请调解。调解无果可申请

我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗

根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。

我是临时工干了干了5天半想离职结果他要扣我工资合法吗？并且没

不合法。可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果

现在劳动合同上签署的试用期时间已过，如果这个时间给我开了我能

你好，你的问题电话沟通吧

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